Czy warto robić kursy na specjalistę ds. kadr i płac?
Kim jest specjalista ds. kadr i płac i czym się zajmuje?
Trudno jednoznacznie określić zadania, jakie leżą w gestii specjalisty ds. kadr i płac. Ludzie ci są bowiem na ogół multizadaniowi – mają do wykonania wiele obowiązków z jednym celem, jakim jest maksymalne usprawnienie prac w danej jednostce.
Chcąc określić rolę specjalisty ds. kadr i płac, można stwierdzić, iż ma on opiekować się ludzkim potencjałem firmy, w skład którego wchodzą HR twardy i HR miękki. Do podstawowych zadań owego specjalisty należy między innymi sprawowanie kontroli nad systemem płac – dzięki niemu wynagrodzenia są wypłacane terminowo. Specjalista ds. kadr i płac powinien również dbać o zadowolenie pracowników i monitorowanie ich potrzeb. Znając dobrze osoby pracujące w firmie, może na przykład zaproponować im odpowiednie szkolenia, które podniosą ich kwalifikacje. Kolejnym zadaniem jest sprawowanie pieczy nad komunikacją wewnątrz firmy. W razie potrzeby, specjalista może pomóc w rozwiązywaniu ewentualnych sporów między pracownikami.
Do ważnych zadań specjalisty ds. kadr i płac należy również dbanie o firmową dokumentację, terminowe wysyłanie rozliczeń, raportów i innych dokumentów. Utrzymuje on kontakt z różnymi instytucjami i trzyma rękę na pulsie w sprawie urlopów oraz zwolnień lekarskich. W przypadku nowych pracowników, ma za zadanie potwierdzić ich kwalifikacje i przyszykować umowy, a często również przeprowadzić onboarding.
Cechy dobrego specjalisty ds. kadr i płac
Podobnie jak w każdym zawodzie, tak i w tym istnieje zestaw cech i predyspozycji, które składają się na doskonałego kandydata do pracy na tym stanowisku. Idealny specjalista ds. kadr i płac powinien być otwarty, komunikatywny i zaangażowany w swoją pracę – nie może sobie odpuszczać; przez cały czas musi być na bieżąco i monitorować pracę oraz potrzeby pracowników.
Dobry specjalista ds. kadr i płac jest otwarty na naukę nowych rzeczy i stale poszerza swoją wiedzę. Musi umieć pracować pod presją, nie gubiąc przy tym niezbędnej dokładności. Choć powinien być otwarty i lubić ludzi, w odpowiednich chwilach musi wykazywać się asertywnością.
Kurs kadry i płace w Warszawie
Szkolenia i kursy w dzisiejszym świecie są w zasadzie nieodłącznym elementem pracy w szeroko pojętym biznesie. Nie ulega wątpliwości, że warto zrobić kurs kadry i płace. Warszawa posiada wiele punktów, w których można będzie odbyć takie szkolenia.
W pracy specjalisty ds. kadr i płac ważne jest stałe doszkalanie się, między innymi dlatego, że nieustannie zmieniają się przepisy prawa, na których bazuje. Specjalistyczny kurs kadry i płace w Warszawie może nam w tym pomóc. Warto zainwestować w takie szkolenia i cieszyć się coraz lepszymi wynikami w pracy.
