Powody, dla których szkolenia pracowników są warte inwestycji
Słaba wydajność wynika z tego, że ludzie nie wiedzą, co mają robić, jak powinni to robić i dlaczego to robią. Firmy inwestujące w szkolenia czerpią korzyści z lepszych współczynników retencji, wydajności i zadowolenia klientów. Dobrze wyszkoleni pracownicy to koszty, ale na dłuższą metę tworzą lepszą …
Poznaj szczegóły